പാരന്റൽ ശമ്പളവും അവധിയും പുനഃപരിശോധിക്കുമെന്ന് സർക്കാർ

ലണ്ടൻ: ഒരു കുഞ്ഞിന്റെ ജനനത്തിനുശേഷം മാതാപിതാക്കൾക്ക് എത്ര ദിവസം അവധി ലഭിക്കും, എത്ര ശമ്പളം ലഭിക്കും എന്നിവ അവലോകനത്തിൽ പരിശോധിക്കുമെന്ന് സർക്കാർ പറയുന്നു.
പിതൃത്വം, പ്രസവാവധി, രക്ഷാകർതൃ അവധി എന്നിവയിലുടനീളം സിസ്റ്റം ആധുനികവൽക്കരിക്കണമെന്ന് ജനപ്രതിനിധികൾ ആവശ്യപ്പട്ടു.

കാമ്പെയ്‌ൻ ഗ്രൂപ്പായ ദി ഡാഡ് ഷിഫ്റ്റ് ഈ അവലോകനത്തെ സിസ്റ്റം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും അത് ജോലി ചെയ്യുന്ന കുടുംബങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനം ലഭിക്കുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനുമുള്ള ഒരു തലമുറയിലെ ഏറ്റവും മികച്ച അവസരം എന്ന് വിശേഷിപ്പിച്ചു.

അടിസ്ഥാനപരമായ പോരായ്മകൾ ഉള്ള യുകെയിലെ രക്ഷാകർതൃ അവധി സമ്പ്രദായത്തെ വികസിത ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും മോശം ഒന്നാണ് എന്ന് എംപിമാരുടെ ഒരു കമ്മിറ്റി അടുത്തിടെ വിശേഷിപ്പിച്ചു.
അതേസമയം കൂടുതൽ ചെലവുകൾ തൊഴിലുടമകളുടെ മേൽ അടിച്ചേൽപ്പിച്ചാൽ ​​ജോലികൾ നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് ഷാഡോ ബിസിനസ് സെക്രട്ടറി ആൻഡ്രൂ ഗ്രിഫിത്ത് പറഞ്ഞു. സർക്കാരിന്റെ തന്നെ മറ്റൊരു കമ്മിറ്റിയുടെ റിപ്പോർട്ടിൽ ആ പോരായ്മകൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ധീരമായ നടപടി ആവശ്യമാണെന്ന് പറഞ്ഞു. എന്നാൽ ഏത് മാറ്റത്തിനും കാര്യമായ നിക്ഷേപം ആവശ്യമാണെന്ന് മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.

മാതാപിതാക്കളെപ്പോലെ ബിസിനസുകളും സിസ്റ്റത്തിന് ഗൗരവമായ ഒരു വീക്ഷണം ആവശ്യമാണെന്ന് പറഞ്ഞിരുന്നതായി ബിസിനസ് സെക്രട്ടറി ജോനാഥൻ റെയ്നോൾഡ്സ് പറഞ്ഞു.
യുകെയിൽ പതിറ്റാണ്ടുകളായി പാരന്റൽ ലീവ് സംബന്ധിച്ച് ഗൗരവമായ ഒരു കാഴ്ചപ്പാട് തങ്ങൾ നടത്തിയിട്ടില്ലെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു.
“ഇപ്പോഴാണ് സമയമായത്, ജനങ്ങൾക്ക് അതിനെക്കുറിച്ച് ശക്തമായ കാഴ്ചപ്പാടുകൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അതിൽ പങ്കാളികളാകണമെന്ന് ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.” ഷാഡോ ബിസിനസ് സെക്രട്ടറി പറഞ്ഞു.

നിയമപ്രകാരം തൊഴിലുടമകൾ നൽകേണ്ട ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ ശമ്പളവും ശമ്പളവും സർക്കാർ ധനസഹായം നൽകുന്നതുമായ സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി അവധിയെക്കുറിച്ചായിരിക്കും സർക്കാർ അവലോകനം നടത്തുക. ചില കമ്പനികൾ സ്വന്തം പണം ഉപയോഗിച്ച് ജീവനക്കാർക്ക് ഇത് നികത്താൻ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു. പ്രസവാവധി മിക്ക പുതിയ അമ്മമാർക്കും 52 ആഴ്ച വരെ ജോലിയിൽ നിന്ന് അവധിയെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. നിയമപ്രകാരമുള്ള പ്രസവാവധി 39 ആഴ്ച വരെ നൽകുന്നു, ഇത് ആദ്യത്തെ ആറ് ആഴ്ചകളിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ശരാശരി പ്രതിവാര വരുമാനത്തിന്റെ 90% നൽകുന്നു. തുടർന്നുള്ള 33 ആഴ്ചകൾ ആഴ്ചയിൽ £187.18 അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ശരാശരി പ്രതിവാര വരുമാനത്തിന്റെ 90% – ഏതാണോ കുറവ് അത് നൽകുന്നു.
സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരോ ആഴ്ചയിൽ £125 ൽ താഴെ വരുമാനം നേടുന്നവരോ ആണെങ്കിൽ അമ്മമാർക്ക് സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി പ്രസവാവധിക്ക് അർഹതയില്ല.

2003 ൽ അവതരിപ്പിച്ച സ്റ്റാറ്റ്യൂട്ടറി പിതൃത്വ അവധി, യുകെയിലെ മിക്ക പുതിയ പിതാക്കന്മാർക്കും രണ്ടാമത്തെ മാതാപിതാക്കൾക്കും രണ്ടാഴ്ച വരെ ജോലിയിൽ നിന്ന് അവധിയെടുക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു. ജനനം, വാടക ഗർഭധാരണം അല്ലെങ്കിൽ കുഞ്ഞിന്റെ ദത്തെടുക്കൽ എന്നിവയ്ക്ക് ശേഷം, ലിംഗഭേദമില്ലാതെ എല്ലാ പങ്കാളികൾക്കും ഇത് ബാധകമാണ്. പ്രസവാവധി പോലെ, യോഗ്യതയുള്ളവർക്ക് ആഴ്ചയിൽ £187.18 അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ ശരാശരി വരുമാനത്തിന്റെ 90%, ഏതാണോ കുറവ് അത് ആ രണ്ടാഴ്ചത്തേക്ക് ലഭിക്കും. അത് ദേശീയ ജീവിത വേതനത്തിന്റെ 50% ൽ താഴെയായി കണക്കാക്കുന്നു – 21 വയസ്സും അതിൽ കൂടുതലുമുള്ള ആർക്കും തൊഴിലുടമകൾ നിയമപരമായി നൽകേണ്ട ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ തുക.
സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരോ ആഴ്ചയിൽ £125 ൽ താഴെ വരുമാനം നേടുന്നവരോ ആണെങ്കിൽ പിതാക്കന്മാർക്ക് നിയമപരമായ പിതൃത്വ അവധി ലഭിക്കില്ല, അവർക്ക് ശമ്പളം നൽകാനും കഴിയില്ല.